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        福建自考網> 試題題庫列表頁> “企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬,后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益,因此不再給獎勵,從而使加班加點的職工逐漸減少?!边@屬于強化理論中的( )。

        13126管理學原理(初級)高頻200題

        卷面總分:     試卷年份:    是否有答案:   

        “企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬,后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益,因此不再給獎勵,從而使加班加點的職工逐漸減少?!边@屬于強化理論中的( )。

        • A、正強化
        • B、懲罰
        • C、負強化
        • D、自然消退
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        將組織目標從上到下層層分解落實的過程是( )。

        • A、確定目標
        • B、目標展開
        • C、目標實施
        • D、目標反饋

        判斷:激勵的目的是吸引人才。

        判斷:古代的氏族部落不存在管理。

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